공직기강 확립을 위한 집중 복무점검 결과 보고

2024.6.3.(월)~6.30.(일) 기간동안 실시한 공직기강 확립을 위한 집중 복무점검 결과 보고임.

Ⅰ		근거

◦ 공직기강 확립을 위한 집중 복무점검 계획(안전감사팀-666, 2024.5.27.)

Ⅱ		점검 개요

◦ 점검기간: 2024. 6. 3.(월) ~ 6. 30.(일) / 4주간

◦ 대    상: 전 직원

◦ 점 검 반: 안전감사팀 4명

◦ 점검방법: 노출 및 비노출 병행, 상시 공직기강 감찰

◦ 주요 점검사항

분야	중점 점검내용	비고
행동강령 위반사항	◦ 금품 및 향응수수 등에 대한 감찰 ◦ 공단 재산의 사적사용·수익금지(관용차량 등) ◦ 알선·청탁, 갑질 등 금지 행위 ◦ 공금횡령 및 유용, 예산낭비 행위 ◦ 직원 품위 손상행위(음주운전, 성폭력, 성희롱 등)
복무규정 위반점검	◦ 근무실태 점검(출·퇴근 및 점심시간 준수, 무단이석, 조기 퇴근 등) ◦ 관행적 부조리 확인(시간외 및 출장비 부당수령, 출장시간 적정여부 등) ◦ 당직 및 안전사고 예방을 위한 시설물 관리실태
보안관리 실태점검	◦ 당직근무 등 보안관리 실태 ◦ 중요서류 방치, 퇴근 후 PC 미종료, 사무실 미소등 등

Ⅲ		점검 결과

▢ 총평

◦ 이번 복무점검은

6.3.~6.28. 4주간 실시한 공직기강 확립 및 행동강령 이행실태 점검으로, 출퇴근 및 휴가 등 근태현황, 관내·외 출장 등 복무관리 분야를 집중 점검하였음.

그 결과 총 2건의 부적정 사례를 적발하였으며, 신분상 조치 처분이 요구됨.

- 재해‧재난대비 비상근무 실태 및 대응 매뉴얼 미비: 해당 없음

- 청렴의무 위반 행위: 해당 없음

◦ 또한, 감사결과 지적된 사항은 지도․감독 부서에 통보하여, 지속적       으로 관리하게 함으로써 향후 동일한 사례가 반복되지 않도록        예방하고자 함

▢ 지적사항 총괄

합계			변상 명령	징계 요구	시정 요구	주의 요구	개선 요구	권고	통보	고발	현지 조치
건수	금액	인원
2		2	1		1

▢ 세부 지적사항

1. 당직근무 불철저

- 경영기획팀 6급 김○○은 2024년 6월 4일 재택당직 근무조로서 익일 업무 개시 1시간 전인 08:00까지 출근하여야 하나 08:51에 출근하여 당직근무를 성실히 수행하지 않음.

2. 겸직 금지의무 위반

- 체육시설팀 공무직 임○○은2024년 5월 1일부터 2024년 6월 20일까지 진주시 소재 수영장에서 주 4회, 1일 2시간씩 수영 강습 등을 통해 영리활동을 함.

Ⅳ		지적사항에 대한 처분요구

▢ 처분요구 목록

연번	제목	처분내역		비고
		징계	주의
1	당직근무 불철저		경고
2	겸직 금지의무 위반	견책

▢ 감사결과 처분요구서: [붙임] 참조

※ 징계의결 요구는 별도 송부예정

붙임: 감사결과 처분요구서 1부.