2024년 추석 명절 공직기강 특별감찰

결과 보고

2024.8.23.(금)~9.18.(수) 기간동안 실시한 추석 명절 공직기강 특별

감찰 결과 보고임.

Ⅰ		근거

▢ 2024년 추석 명절 공직기강 특별감찰 추진계획 알림

(사천시 공보감사담당관-12156, 2024.8.23.)

▢ 2024년 추석 명절 공직기강 특별감찰 추진계획(안전감사팀-1081, 2024.8.26.)

Ⅱ		점검 개요

▢ 점검기간: 2024. 8. 23.(금) ~ 9. 18.(수) / 4주간

▢ 대    상: 전 직원

▢ 점 검 반: 안전감사팀 3명

▢ 점검방법: 노출 및 비노출 병행, 상시 공직기강 감찰

▢ 주요 점검사항

Ⅲ		중점 점검사항

▢ 하계휴가철 공직기강 특별감찰

◦ 추석 명절 분위기에 편승한 공직기강 문란 행위

- 근무시간 미준수, 근무지 무단이탈, 근무시간 중 음주행위

- 허위출장 및 초과근무수당 부당 수령, 출장 중 개인용무 처리

- 음주운전, 성비위 등

◦ 청렴도 평가 관련 부패행위 및 공무원 행동강령 위반행위

- 직무관련 업체로부터 금품, 향응 수수 행위

- 공금횡령 및 유용, 직권남용, 부정청탁 행위

- 이해충돌, 직무상 비밀을 이용한 부당 행위 등

◦ 명절 연휴 소홀해지기 쉬운 보안관리 실태

- 퇴근 후 캐비닛 및 서랍 미시건

- 중요서류(개인정보 포함 등) 방치 등

◦ 추석 연휴 종합상황실 복무점검

- 종합상황실 근무자 미출근, 무단이탈 및 근무요령 미숙지 등

Ⅳ		점검 결과

▢ 지적사항 총괄

합계			변상 명령	징계 요구	시정 요구	주의 요구	개선 요구	권고	통보	고발	현지 조치
건수	금액	인원
3		7				3

▢ 총평

▪ 추석 명절 전후 분위기에 편승한 공직기강 해이 및 업무 부적정 사례에 대한 적발사항이 없었으며 전 직원이 본연의 업무에 충실히 임하고 있다고 판단됨.

전직원 공직복무실태 양호하나 위반 1건 적발

▪ 국민신문고로부터 접수된 사천시실내수영장 대학생 아르바이트생 운영과 관련하여 전반적인 관리가 미흡하여 문제 발생 시 적절한 대처방안을 찾지 못하고 개별 대응, 불필요한 언행 등으로 갈등을 야기함. 또한 문제 발생에 대한 보고체계도 미흡하여  직원 관리 미흡(부적절) 2건 발생

▪ 재해․재난 대응 절차 및 비상근무 준수여부 양호

▪ 기타 행동강령 위반행위 위반여부 양호

감사결과 지적된 사항은 지도․감독 부서에 통보하여, 지속적으로 관리하게 함으로써 향후 동일한 사례가 반복되지 않도록 예방하고자 함

▢ 세부 지적사항

1. 취업규정 미준수(직장이탈 금지)

- 체육시설팀 공무직 임○○은 2024년 9월 14일 11:50~15:00까지 휴식시간을 이용해 근무지를 벗어나 차에서 휴식을 취한 부분이 확인된 바 근무시간내 취업규정 미준수(직장이탈 금지)로 휴일근무를 성실히 수행하지 않은 사실이 있음.

2. 직원의 책임과 의무 소홀

- 체육시설팀 7급 김○○, 공무직 양○○, 공무직 박○○, 공무직 최○○, 공무직 유○○은 2024년 7월~8월 여름 대학생 아르바이트생 운영에 대해 문제 발생 시 적절한 대처방안을 찾지 못하고 개별 대응, 불필요한 언행 등으로 갈등을 야기하는 등 전반적인 운영 관리가 미흡한 부분이 있음.

3. 복무관리 소홀(소속직원 관리 소홀)

- 체육시설팀 팀장 안○○는 관리감독자로서 복무관리를 위해 상당한 주의와 감독을 해야함에도 불구하고 직원들에 대한 관리감독을 소홀히 한 부분이 있음.

Ⅴ		지적사항에 대한 처분요구

▢ 처분요구 목록

연번	제목	처분내역		비고
		징계	주의
1	취업규정 미준수		주의
2	직원의 책임과 의무 소홀		주의	5명
3	복무관리 소홀(소속직원 관리 소홀)		주의

※ 연번 2, 3은 국민신문고 민원 관련으로 조사하여 감사결과에 따라 주의장 교부 완료(24.9.9.)

▢ 감사결과 처분요구서: [붙임] 참조

붙임: 감사결과 처분요구서 1부.