2024년 하반기 경상남도-시군 공직기강

합동감찰 결과 보고

2024.10.30.(수)~11.15.(금) 기간동안 실시한 하반기 경상남도-시군

공직기강 합동감찰 결과 보고임.

Ⅰ		근거

▢ 2024년 하반기 경상남도-시군 공직기강 합동감찰 추진계획 알림

(사천시 공보감사담당관-15358, 2024.10.30.)

▢ 2024년 하반기 경상남도-시군 공직기강 합동감찰 추진계획

(안전감사팀-1367, 2024.10.31.)

Ⅱ		점검 개요

▢ 점검기간: 2024. 10. 30.(수) ~ 11. 15.(금) / 17일간

▢ 대    상: 전 직원

▢ 점 검 반: 안전감사팀 5명

▢ 점검방법: 노출 및 비노출 병행, 상시 공직기강 감찰

▢ 주요 점검사항

Ⅲ		중점 점검사항

▢ 공직기강 해이 행위 예방 및 엄정한 공직기강 확립을 위한 감찰

◦ 주요 감찰내용

- 복무감찰: 허위출장, 초과근무수당 부당 수령, 근무시간 준수

- 직무감찰: 예산의 목적 외 사용, 소극행정 등

- 청탁금지법, 행동강령 위반 등 청렴도 평가 관련 부패행위*

* 금품 수수, 공금횡령·유용, 예산낭비, 직권남용, 부정청탁, 채용비리,

문서 위·변조, 비밀누설, 이해충돌, 직무상 비밀·미공개정보 이용

부당행위, 갑질 등

Ⅳ		점검 결과

▢ 지적사항 총괄

합계			변상 명령	징계 요구	시정 요구	주의 요구	개선 요구	권고	통보	고발	현지 조치
건수	금액	인원
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▢ 총평

▪ 중점 사항에 대한 감찰 결과 전직원 기초복무상태, 행동강령 준수 및 공직비위 행위에 대한 적발은 없었으며, 전직원 모두 업무에 충실하고 있음을 확인함.

전직원 공직복무실태 양호

▪ 기타 행동강령 위반행위 위반여부 양호

향후, 임직원 행동강령 및 부패방지교육을 통하여 신뢰받는 사천시시설관리공단의 직원으로 거듭날 수 있도록 지속적인 교육과 노력이 필요하다고 판단됨.

Ⅴ		추후 계획

▢ 연중 수시 전 직원 공직기강 감찰 실시

▢ 지속적·전사적인 반부패·청렴활동 추진