2025년 하계휴가철 공직기강 특별감찰

결과 보고

2025.7.17.(목) ~ 8.21.(목) 기간동안 실시한 하계휴가철 공직기강에 대한 특별감찰 결과 보고임.

Ⅰ		근거

▢ 하계휴가철 공직기강 특별감찰 추진 계획 알림

(사천시 공보감사담당관-9833, 2025.7.16.)

▢ 2025년 하계휴가철 공직기강 특별감찰 추진 계획

(안전감사팀-983, 2025.7.17.)

Ⅱ		점검 개요

▢ 점검기간: 2025. 7. 17.(목) ~ 8. 21.(목) / 36일간

▢ 대    상: 전 직원

▢ 점 검 반: 안전감사팀 3명

▢ 점검방법: 노출 및 비노출 병행, 현지 불시점검

▢ 주요 점검사항

- 공무원 행동강령 위반행위

- 휴가 분위기에 편승한 품위손상 및 복무위반 행위

- 사무실 보안관리 실태

- 을지연습 기간 복무 점검 등

Ⅲ		중점 점검사항

▢ 행동강령 이행실태 및 공직기강 확립 점검

- 임직원 행동강령 이행을 위한 점검 활동 및 비위 발생 요인 점검

▢ 행동강령 이행실태 및 공직기강 확립 점검

- 하계휴가철, 을지연습기간 등 복무 관리 취약 시기 집중 점검

- 출퇴근, 휴가, 출장 현황 등 복무 전반, 기강해이 여부 점검

- 당직 근무자 근무실태, 근무 태만 등 상시 점검

Ⅳ		점검 결과

▢ 지적사항 총괄

합계			변상 명령	징계 요구	시정 요구	주의 요구	개선 요구	권고	통보	고발	현지 조치
건수	금액	인원
1	-	-	-	-	1	-	-	-	-	-	-

▢ 총평

▪ 중점 사항에 대한 감찰 결과 전직원 기초복무상태, 행동강령 준수 및 공직비위 행위에 대한 적발은 없었으며, 전직원 모두 업무에 충실하고 있음을 확인함. 전직원 공직복무실태 양호

▪ 기타 행동강령 위반행위 위반여부 양호

▪ 일부부서(경영기획팀, 안전감사팀, 체육시설팀, 케이블카사업팀)는 사무실 출입문 지문인식 시스템을 통해 출입을 관리하고 있음. 그러나 인사이동 및 퇴직자의 출입 권한(지문정보)을 즉시 삭제하지 않아, 퇴사 후에도 사무실 출입이 가능한 사례가 확인됨.

이는 인사발령과 연계된 출입통제 권한의 즉각적인 회수 절차 미흡으로 무단출입․보안사고 발생 위험 존재

모든 직원들이 규정을 준수하면서 복무하는 등 양호한 근무 자세를 보이고 있으며, 감사결과 지적된 사항은 해당 부서에 통보하여, 지속적으로 관리하게 함으로써 향후 동일한 사례가 반복되지 않도록 예방하고자 함.

▢ 세부 지적사항

1. 공단 보안관리에 관한 사항

- 일부부서(경영기획팀, 안전감사팀, 체육시설팀, 케이블카사업팀)에서 인사이동, 또는 퇴직자의 출입문 지문정보가 즉시 반영(삭제)되지 않아 전보나 퇴사 이후에도 사무실 출입이 가능할 수 있는 관리상의 미비점이 확인됨.

Ⅴ		지적사항에 대한 처분요구

▢ 처분요구 목록

연번	제목	처분내역	비고
1	공단 보안관리에 관한 사항	시정

※ 경영기획팀, 안전감사팀, 체육시설팀, 케이블카사업팀 4개팀

▢ 감사결과 처분요구서: [붙임] 참조

붙임: 감사결과 처분요구서 1부.