2025년 범정부 공직기강 특별점검에 따른 공직기강 특별감찰 결과 보고

2025.11.10.(월)~12.31.(수) 기간동안 실시한 2025년 범정부 공직기강 특별점검에 따른 공직기강 특별감찰 결과 보고임.

Ⅰ		근거

▢ 범정부 공직기강 특별점검에 따른 공직기강 특별감찰 추진계획 알림

(사천시 공보감사담당관-15336, 2025.11.10.)

▢ 2025년 범정부 공직기강 특별점검에 따른 공직기강 특별감찰 추진계획

(안전감사팀-1615, 2025.11.11.)

Ⅱ		점검 개요

▢ 점검기간: 2025. 11. 10.(월) ~ 12. 31.(수) / 52일간

▢ 대    상: 전 직원

▢ 점 검 반: 안전감사팀 3명

▢ 점검방법: 노출 및 비노출 병행, 현지 불시점검

▢ 주요 감찰사항

- 무사안일한 업무관행, 소극행정 등

- 직장 내 괴롭힘 등 성비위 등

- 공무원 행동강령 위반 행위(금품 및 향응수수, 이권 개입 등)

- 복무기강 해이 행위(허위출장 및 초과근무, 근무지 무단이탈 등)

Ⅲ		중점 점검사항

▢ 다시 뛰는 공직사회

- (핵심정책 추진) 시정과제 등 핵심 정책 진행 현황 등 점검

- (지시사항 이행) 지시사항 이행 및 문제점 자체 점검(주기적)

- (시민 필수 서비스 안정적 제공) 에너지·교통·공공IT서비스 등 관리자 비상대응, 안전관리체계 실태 등 점검

- (재해·재난으로부터 시민 안전 확보) 재난관리 의무 위반 사항, 다중이용(행사, 축제 등) 주요 시설, 중대시민·산업재해 관련 시설물 등 점검

▢ 성과를 내는 공직사회

- (무사안일한 업무관행 타파) 국민신문고 등 처리 실태 점검

- (소극행정 근절) 감사 지적사항 이행 개선 여부 등 점검

- (적극행정 활성화) 적극 행정 제도 운영 사항(위원회, 사전컨설팅 등)

▢ 일하고 싶은 공직사회

- (갑질·직장 내 괴롭힘 예방 및 근절) 실태조사 여부 등 점검

- (성비위 척결) 신고 창구 운영, 2차 가해 방지 조치 등

- (각종 불합리한 관행 발굴 근절) 간부모시는 날 등 불합리한 조직·관행 발굴 및 근절 방안 수립 이행 여부, 상담(고충) 창구 활성화

▢ 깨끗하고 기본에 충실한 공직사회

- (고질적 부정부패 엄단) 공직기강 문란(금품수수, 향응 등), 이권 개입 등 공무원 행동강령 위반사항 점검 및 제도개선 등

- (부당한 알선 청탁 등 악습 근절) 사익 추구, 권한 남용, 예산 부적정 사용 등

- (복무기강 엄정 준수) 허위출장 등 복무위반 사항 집중 감찰, 복무관리 철저 이행 독려 등

- (신상필벌 원칙 확립) 온정주의 근절, 위반사례 대대외 전파

Ⅳ		점검 결과

▢ 지적사항 총괄

합계			변상 명령	징계 요구	시정 요구	주의 요구	개선 요구	권고	통보	고발	현지 조치
건수	금액	인원
-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

▢ 총평

▪ 전반적인 공직기강 및 업무수행 상태는 대체로 양호한 것으로 확인됨

▪ 감찰 기간 중 금품·향응 수수 등 공무원 행동강령 위반 사례나 복무기강 해이, 소극행정 등 중대한 지적사항은 발견되지 않았음

▪ 근무지 이탈, 허위출장 등 복무 위반 사항 없이 직원들이 맡은 바 업무에 성실히 임하고 있는 것으로 판단됨

▪ 주요 현안업무 및 대민 서비스 제공에 있어서도 특별한 문제 없이 안정적으로 운영되고 있음

종합적으로 볼 때 공단의 공직기강은 전반적으로 안정적으로 유지되고 있는 것으로 판단되며, 향후에도 청렴한 조직문화 정착과 공직기강 확립을 위해 지속적인 자체 점검과 예방 중심의 관리 활동을 이어나갈 필요가 있을 것으로 판단됨.

Ⅴ		향후 계획

▢ 연중 수시 전 직원 공직기강 감찰 실시

▢ 지속적·전사적인 반부패·청렴활동 추진