정관 일부개정(안)

1. 규정 개정 사유

❍ 채용·승진 등 효율적인 인사제도 운영을 위하여 직군 및 직급별 정원을 조정

2. 규정 개정 주요내용

❍ 정원표 상 직군 및 직급별 정원 조정 (안 별표 2)

정관 일부개정안

사천시시설관리공단 정관 일부를 다음과 같이 개정한다.

[별표 2]를 별지와 같이 한다.

부    칙(2024. 12. 23.)

제1조(시행일) 이 개정 정관은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(다른 단규의 개정) ① 직제규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

직제규정 [별표2] 정원표를 본 개정안과 동일하게 개정한다.

[별표 2]

정 원 표

(단위 : 명)

구분		합계	임원	일 반 직							공무직
				소계	2급	3급	4급	5급	6급	7급)
정원	총계	163	2	83	1	3	4	11	36	28	78
	행정			21	1	1	1	3	8	7
	기술			62		2	3	8	28	21

※ 정원 외(기간제근로자 등) 별도 관리

공무직 및 기간제근로자등 운용규정 일부개정(안)

1. 규정 개정 사유

❍ 공무직 직원의 근무성적평정 대상 제외 기준인 근무기간을 단축하여 신규 직원들에 대해 평정을 실시하고 결과를 인사 운영에 적용

❍ 사천시 「2024년 공무직 임금 협약」체결 결과에 따라 협약서에 명시된 제 수당 항목의 변경된 금액을 반영

- 「2024년 공무직 임금 협약서」제6조(제 수당) 제3호 직무조정수당

2. 규정 개정 주요내용

❍ 근무성적평정의 대상자 제외 기준 개정(안 제14조)

- 채용 후 6월 → 채용 후 3월

❍ 직무조정수당 변경에 따른 「공무직근로자 등의 수당 지급 기준」 개정 (안 별표1)

- 가 직군: 150,000원 → 200,000원

- 나 직군: 100,000원 → 150,000원

- 다 직군: 50,000원 → 100,000원

공무직 및 기간제근로자 등 운용규정 일부개정안

사천시시설관리공단 공무직 및 기간제근로자 등 운용규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제14조제1항 단서 중 “6월”을 “3월”로 한다.

[별표 1]을 별지와 같이 한다.

부    칙(2024. 12. 23.)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제14조(근무성적 평가) ① 이사장은 매년 4월 30일과 10월 31일을 기준으로 별지 제4호 서식의 평정표에 의하여 공무직근로자의 근무성적을 평가하여야 한다. 다만, 채용 후 6월이 경과되지 아니한 공무직근로자에 대해서는 그러하지 아니하다.	제14조(근무성적 평가) ① -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------3월--------------------------------------------------.
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)

[별표 1]

공무직근로자 등의 수당 지급 기준

(제18조제2항 관련)

수 당 별

공무직근로자 지급기준

기간제근로자 지급기준

※ 사천시「세출예산집행지침」준용

1. 삭제

-

-

2. 주휴수당

-

∙근로기준법에 따름

3. 연차휴가수당

∙통상임금(일급)×적용일수

∙통상임금(일급)×적용일수

4. 휴일근무수당

∙통상임금(시급)×150%×근무시간

∙통상임금(시급)×150%×근무시간

5. 야간근무수당

∙통상임금(시급)×150%×근무시간

∙통상임금(시급)×150%×근무시간

6. 시간외근무수당

∙통상임금(시급)×150%×근무시간

∙통상임금(시급)×150%×근무시간

7. 가족수당

∙ 공단 보수규정「별표3」준용

-

8. 삭제

-

9. 법정안전관리자 및
법정안전관리보조원
수당

10. 고소작업수당

11. 특정업무수행 (예산, 결산, 계약, 감사, 노사, 보상업무, 안전보건관리업무, 경영평가)

-

12. 위험수당

∙ 50,000원/월 (환경기초시설 근무자)

13. 작업장려수당

∙ 100,000원/월 (환경기초시설 근무자)

14. 직무조정수당

∙ 가직군 200,000원/월

∙ 나직군 150,000원/월

∙ 다직군 100,000원/월

15. 정근수당

∙ 기본급×지급률

- 매년 1월·7월 지급

∙ 지급기준

근무연수	지급률
1년 미만	미지급
2년 미만	1.5%
3년 미만	3%
4년 미만	4.5%
5년 미만	6%
6년 미만	7.5%
7년 미만	9%
8년 미만	10.5%
9년 미만	12%
10년 미만	13.5%
10년 이상	15%

-

문서관리규정 일부개정(안)

1. 규정 개정 사유

❍ 문서분류기준표의 보존기간을 공단 운영 현황에 부합하도록 개정

2. 규정 개정 주요내용

❍ 문서 구분별 보존기간 개정 및 일부 항목 추가 (안 별표1)

- 개인정보(중분류) 및 관련 세분류 신설

- 교육 관련 문서의 보존기간 개정 (3년 → 5년)

- 안전관리 - 중대재해관리 문서의 보존기간 개정 (5년 → 10년)

문서관리규정 일부개정안

사천시시설관리공단 문서관리규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

[별표 1]을 별지와 같이 한다.

부    칙(2024. 12. 23.)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

[별표 1]

문 서 분 류 기 준 표(제9조 및 제39조 관련)

○ 대분류

기호	제 목	내 용
000 100 200 300 400 500 600 700	총 론 기 획 총 무 인사및노무 회 계 안전관리 계 약 시설운영	공단의 기본기능, 홍보 및 감사 공단의 전반적인 기획, 예산관리 일반행정업무, 그 밖의 지원 및 보조업무 직원관리에 관한 사항 회계 및 재산관리에 관한 사항 각종시설의 안전관리에 관한 사항 계약 및 물자의 조달 및 관리에 관한 사항 각종 시설운영에 관한 사항

❍ 기본분류표

대 분 류	중 분 류	세 분 류	보존기간
000 총 론	010 회 의	011 이사회	10년
		012 자문위원회	〃
		013 간부회의	3년
		014 기타회의	1년
	020 비 서	021 임원서무	3년
		022 업무보고	3년
		023 기타	1년
	030 홍 보	031 연혁	영구
		032 대외보고	3년
		033 간행물	3년
		034 광고 및 홍보일반	5년
	040 감 사	041 결산감사	10년
		042 외부감사	10년
		043 정기감사	5년
		044 특별감사	〃
		045 일상감사, 기강감사	〃
		046 사정업무	〃
		047 감사자료	3년

대 분 류	중 분 류	세 분 류	보존기간
000 총 론	050 사무인계인수	051 사무인계인수(이사장 및 임원) 사무인계인수(직원)	영구 5년
	060 민원사무	061 민원사무 일반	3년
100 기 획	110 기획관리	111 기본계획운영	10년
		112 중장기경영계획	〃
		113 단기경영계획	5년
		114 일반현황관리	3년
		115 심사분석 및 경영, 재무분석	10년
		116 경영목표 및 경영성과 계약	〃
		117 경영혁신 및 경영평가, 성과평가	5년
		118 통계 및 조사	3년
		119 지시사항	〃
	120 예산관리	121 예산운영 및 통제	5년
		122 예산의 편성 및 배정	3년
		123 예산의 변경	5년
		124 사업예산	〃
		125 출자예산	〃
		126 실행예산	〃
		127 자금계획의 수립․운용․조정	10년
		128 자본금 출자․증자, 공단채 발행	〃
		129 예산관리 일반	3년
	130 조직관리	131 제도 및 사무개선	5년
		132 제안제도	〃
		133 관리진단	〃
	140 법 제	141 제규정 제정	영구
		142 제규정 개폐	〃
		143 법령연구 및 질의응답	10년
		144 송무	〃
		145 규정관리	5년
	150 업무전산화	151 전산업무 기본운영계획	5년
		152 전산업무계획 및 추진	〃
		153 전산관리	〃
		154 전산자료	〃
		155 전산일반	3년
		156 기타	1년

대 분 류	중 분 류	세 분 류	보존기간
200 총 무	210 비상계획	211 전시기본계획운영	5년
		212 방호계획	〃
		213 비상계획수립 및 시행	〃
		214 보안 및 당직	3년
		215 민방위자원관리 및 운영	〃
		216 민방위 교육훈련	〃
		217 예비군 자원관리	〃
		218 예비군 교육훈련	〃
		219 기타	1년
	220 서 무	221 의식, 의전 및 행사	3년
		222 재물조사	영구
		223 물자절약	1년
		224 비품 및 피복관리	5년
		225 차량운영 관리	3년
		226 직장금고	〃
	230 문서관리	231 문서수발 및 통제	3년
		232 직인 및 인장	영구
		233 서식관리 및 표준화	1년
		234 문서보존, 이관 및 폐기	5년
	240 도 서	241 도서 구입	3년
		242 정기간행물	1년
		243 도서대출	〃
		244 기타	〃
	250 개인정보	251 개인정보보호관리	5년
		252 개인정보관리	10년
300 인사 및 노무	310 인사제도	311 조직 및 정원관리	10년
		312 인력수급계획	5년
		313 인사제도 및 방침	영구
		314 현업직 근로 관리	5년
	320 임 용	321 신규임용	영구
		322 승진	5년
		323 호봉승급 및 재획정	3년
		324 전보, 파견, 겸직, 전직	5년
		325 휴직, 복직	〃
		326 직위해제, 면직, 해임, 퇴직	10년
		327 기타	3년

대 분 류	중 분 류	세 분 류	보존기간
300 인사 및 노무	330 고 시	331 공개채용	영구
		332 전형	5년
		333 내부채용	〃
		334 승진시헝	〃
	340 인사관리	341 신원조회 및 기타 조회	10년
		342 근무평정	5년
		343 보훈	3년
		344 제증명	〃
		345 근태 및 복무규율	5년
		346 상벌	영구
		347 위원회운영(인사․징계․상벌)	〃
	350 노 무	351 노사협의	5년
		352 노동쟁의	〃
		353 공상 및 순직	〃
		354 산재보험 및 보상	10년
		355 노동조합	〃
		356 노동법령에 의한 제반 사고처리 및 보고	〃
		357 복지근로 및 근로기준	〃
	360 교 육	361 교육계획 및 제도	5년
		362 자체교육	〃
		363 위․수탁교육	〃
		364 해외교육	〃
		365 교육평가	〃
		366 교육교재	〃
		367 강사관리	〃
	370 복지후생	371 안전 및 보건관리	5년
		372 체육진흥	〃
		373 상조회	3년
		374 기타	1년

대 분 류	중 분 류	세 분 류	보존기간
400 회 계	410 회 계	411 회계에 관한 업무지침	영구
		412 재무계획 및 조정	5년
		413 예산집행 실적	〃
		414 회계전표 및 증빙	〃
		415 채권양도	〃
		416 회계제도 개선 및 연구	영구
	420 출 납	421 수표발행 및 어음관리	10년
		422 현금예금의 출납관리	〃
		423 유가증권	〃
	430 자 금	431 자금계획 및 운영	영구
		432 자금차입 및 상환	〃
		433 출자금	〃
		434 융자금	〃
		435 차입금	〃
		436 대여금	〃
		437 부담금	〃
	440 세 무	441 원천징수	5년
		442 사업자등록	〃
		443 법인세	〃
		444 부가세	〃
		445 기타	〃
	450 재산관리	451 비유동자산 취득관리	영구
		452 비유동자산 손망실	5년
		453 비유동자산 불용처리 및 처분	10년
		454 청사관리	〃
		455 임대차	5년
		456 기타	3년
	460 보 수	461 급여일반	10년
		462 봉급	〃
		463 수당	〃
		464 퇴직금	20년
		465 출장 및 여비	5년
		466 저축 및 복지연금	〃
		467 건강보험 및 국민연금 등에 관한 각종 보험	〃
		468 기타	〃

대 분 류	중 분 류	세 분 류	보존기간
400 회 계	470 결 산	471 가결산	5년
		472 시산표	〃
		473 자산재평가	〃
		474 감가상각	〃
		475 결산자료	〃
	480 자재관리	481 자재수급 계획	5년
		482 자재점검(손망실)	〃
		483 관리전환	〃
		484 물자표준화	〃
		485 자재일반관리	〃
	490 원가관리	491 원가통제	5년
		492 원가분석	〃
		493 표준원가	〃
		494 기타	3년
500 계 약	510 계 약	511 계약일반	5년
		512 용역계약	〃
		513 공사계약	〃
		514 물품, 기타계약	〃
	512 조 달	521 외자구매 계획	5년
		522 외자구매계약 및 수정	〃
		523 외자 사후관리	〃
600 안전관리	610 안전관리	611 안전관리 계획	10년
		612 재해통계자료	5년
		613 안전교육	3년
		614 시설물안전관리	〃
		615 차량안전관리	〃
		616 현장근로자 안전관리	〃
		617 안전장비 수급	〃
		618 안전사고 보고	〃
		619 기타	〃
700 시설관리	710 시설물운영	711 각종 시설 관리운영계획	5년
		712 시설물 행사관리	〃
		713 사용허가	〃
		714 사용허가 취소 및 정지	〃
		715 사용료 징수	〃
		716 사용료 감면 및 반환	〃
		717 재산임대 및 관리	〃
		718 기타	3년

대 분 류	중 분 류	세 분 류	보존기간
700 시설관리	720 시설물관리	721 각종 시설물 증․개축에 관한 사항	영구
		722 시설물의 정비․보수 등 장기수선 계획수립	10년
		723 시설물의 안전점검	5년
		724 전기시설물 유지관리	〃
		725 수변전, 발전기 유지관리	〃
		726 소방설비 유지관리	〃
		727 기계시설물 유지관리	〃
		728 통신시설물 유지관리	〃
		729 방송, 음향시설 유지관리	〃
		730 청소, 방역, 냉․난방, 조경 등 시설관리	〃
		731 기타	3년
공 통	이 경우 문서분류 고유번호는 각 부서의 고유기능에 따른 문서분류기호를 적용한다.	지침 및 방법	20년
		2. 업무계획	5년
		3. 업무지시	〃
		4. 업무통제	〃
		5. 보고서	〃
		6. 업무협조 및 업무자료	3년
		7. 예산, 자금의 추산 및 통제	5년
		8. 업무일지 및 대장	3년
		9. 기타	1년

선택적 복지제도 운영지침 일부개정(안)

1. 규정 개정 사유

❍ 건강검진비 관련 기존 직원 중 전환된 직원에 대한 용어를 명확히 하여 업무상 착오 예방

2. 규정 개정 주요내용

❍ 전환 직원에 대한 용어 개정 (안 제15조)

- 일반직 → 공무직

선택적 복지제도 운영지침 일부개정안

사천시시설관리공단 선택적 복지제도 운영지침 일부를 다음과 같이 개정한다.

제15조제1항 단서 중 “일반직”을 “공무직”으로 한다.

부    칙(2024. 12. 23.)

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제15조(건강검진비 지원) ① 임·직원이 건강검진을 받을 경우 출생년도별 격년제로 300,000원의 범위 내에서 실비를 지원하되 당해연도 1월 2일 이후 입사자는 대상에서 제외한다. 단, 일반직 전환 직원에 대해서는 예외로 한다.	제15조(건강검진비 지원) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----------공무직---------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)