직장동호회 운영 내규 일부 개정(안)

직장동호회 운영 내규 제3호(2024. 3. 7.)

1. 규정 제·개정 사유

❍ 직원 상호 간 친목 향상을 도모하고 활기찬 직장분위기를 조성하기 위한 직장동호회를 효율적으로 운영하고자 함

❍ 사천시 시설관리공단 2023년 단체협약 체결(2024. 2. 29.)

2. 규정 제·개정 주요내용

❍ 내규 [별표 1] 직장동호회 평가 및 활동지원금 지급 기준 개정

- 운영·활동 평가점수에 따른 활동지원금 기준 상향

평가점수	지원금 현행	지원금 개정안	비 고
80점 이상	300,000원	500,000원	지원금은 상한액이며 예산 범위 내에서 조정할 수 있음
70점 ~ 79점	200,000원	400,000원
60점 ~ 69점	100,000원	300,000원

직장동호회 운영 내규 일부개정안

[별표 1] 일부를 다음과 같이 개정한다.

[별표 1]

직장동호회 평가 및 활동지원금 지급 기준

∎ 평가기준(항목별 배점)
(생 략)

∎ 평가점수에 따른 활동지원금 기준

평가점수	지원금	비 고
80점 이상	500,000원	지원금은 상한액이며 예산범위 내에서 조정할 수 있음
70점 ~ 79점	400,000원
60점 ~ 69점	300,000원

부    칙 (2024. 3. .)

이 내규는 공포한 날로부터 시행한다.

[현  행]

[별표 1]

직장동호회 평가 및 활동지원금 지급 기준

∎ 평가기준(항목별 배점)

구 분	배 점			비 고
	100점	세부내역
회원 수	50점	가산1점	2명 추가 시 마다	자동이체 방법으로 회비를 정기납부하는 회원 기준 (*동호회 등록기준: 5명 이상)
		50점	11명-15명
		40점	6명-10명
		30점	5명
모임실적	25점	25점	13회 이상/년	연간 모임실적 확인 1. 활동보고서 사진으로 확인하고, 정기모임, 임시(번개)모임, 사내 대회 개최를 포함함 2. 실적 없을 시 0점 *단 첫 시행 2022년은 15점 일괄
		20점	7회~12회/년
		15점	6회 이하/년
대내외적 활동실적	25점	25점	5회 이상/년	대외대회 참가, 전시회, 캠페인, 각종 봉사활동 등 확인 1. 활동보고서 사진으로 확인 2. 실적 없을 시 0점 *단 첫 시행 2022년은 15점 일괄
		20점	3회-4회/년
		15점	1회~2회/년

∎ 평가점수에 따른 활동지원금 기준

평가점수	지원금	비 고
80점 이상	300,000원	지원금은 상한액이며 예산범위 내에서 조정할 수 있음
70점 ~ 79점	200,000원
60점 ~ 69점	100,000원

[개정안]

[별표 1]

직장동호회 평가 및 활동지원금 지급 기준

∎ 평가기준(항목별 배점)

구 분	배 점			비 고
	100점	세부내역
회원 수	50점	가산1점	2명 추가 시 마다	자동이체 방법으로 회비를 정기납부하는 회원 기준 (*동호회 등록기준: 5명 이상)
		50점	11명-15명
		40점	6명-10명
		30점	5명
모임실적	25점	25점	13회 이상/년	연간 모임실적 확인 1. 활동보고서 사진으로 확인하고, 정기모임, 임시(번개)모임, 사내 대회 개최를 포함함 2. 실적 없을 시 0점 *단 첫 시행 2022년은 15점 일괄
		20점	7회~12회/년
		15점	6회 이하/년
대내외적 활동실적	25점	25점	5회 이상/년	대외대회 참가, 전시회, 캠페인, 각종 봉사활동 등 확인 1. 활동보고서 사진으로 확인 2. 실적 없을 시 0점 *단 첫 시행 2022년은 15점 일괄
		20점	3회-4회/년
		15점	1회~2회/년

∎ 평가점수에 따른 활동지원금 기준

평가점수	지원금	비 고
80점 이상	500,000원	지원금은 상한액이며 예산범위 내에서 조정할 수 있음
70점 ~ 79점	400,000원
60점 ~ 69점	300,000원

상조회 운영 내규 폐지(안)

1. 규정 제·개정 사유

❍ 상조회의 경우, 법인의 영업과 직접적인 관계가 있거나 법인의 통제가 필요한 사항이 아님에 따라 해당 내규를 폐지하고자 함

2. 규정 제·개정 주요내용

❍ 상조회 운영 내규 폐지