사천시시설관리공단 공고 제2022-20호

2022년도 사천시시설관리공단 체험형 청년인턴 채용공고문

사천시시설관리공단 체험형 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.

2022년  10월  11일

사천시시설관리공단 이사장

Ⅰ		채용 개요

▢ 채용인원: 4명

▢ 채용분야

구 분	채용분야	인원(명)	근무지	비고
계		4
공개경쟁	청년 체험형 인턴	1	경영기획팀(사무보조)
		1	케이블카운영팀(케이블카 안내)
		1	체육시설팀(수영강사)
		1	하수처리시설팀(하수처리시설 운영)

※ 공단 사정에 따라 근무지 변경될 수 있음

▢ 근무조건

채용분야	계약기간	근무시간	시급	기타사항
공단 운영지원	11. 4. ~ 12. 31.	주5일 09:00~18:00	2022년 최저시급 이상	- 주휴수당 - 연차 유급휴가 - 4대 보험가입

※ 공단 사정에 따라 근무시간 변경 될 수 있음

※ 토·일·공휴일 근무가 가능하고, 평일 대체 휴무 가능한 자

▢ 응시자격

◦ 필수조건

구 분	자 격 내 용
연 령	◦ 만18세 이상 만34세 이하
병 역	◦ 병역법상 문제가 없는 자(병역 기피 사실이 없는 자)
지 역	◦ 제한 없음
근무조건	◦ 주·야간 교대 근무 및 토·일·공휴일 근무가 가능하고, 평일 대체 휴무 가능한 자 ※ 운영사정에 의해 근무시간 변경 될 수 있음
응시제한	◦ 공단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하는 자 [별표1 참조] ◦ 다른 법령 및 규정에 의하여 응시자격이 정지된 자

◦ 자격요건

구분		자 격 요 건
공개 경쟁	청년 체험형 인턴	◦ 사무보조, 케이블카 안내, 하수처리시설 운영 분야: 해당사항 없음 ◦ 수영강사: 생활체육지도사(생활·전문스포츠지도사), 수상안전요원 (인명구조) 자격증 ※ 2개 자격증 모두 소지한 자

▢ 우대조건: 관련분야 경력자, 취업지원대상자, 사회적 약자 등 우대

※ 붙임 공고문 별표 1. 참고

Ⅱ		채용일정

추 진 업 무		내 용	추진일정
01	공개모집 공고	시·공단 홈페이지, 클린아이 등	10. 11.(화) ~ 10. 21.(금)
02	응시원서 접수	방문접수	10. 11.(화) ~ 10. 21.(금)
03	서류전형결과 및 면접시험장소 공고	면접시험 대상자 및 장소공고	10. 24.(월)
04	면접시험	면접시험	10. 27.(목)
05	합격자 발표	합격자 발표	10. 28.(금)
06	합격자 등록	임용등록서류 제출	10. 31.(월) ~ 11. 1.(화)
07	결격사유 조회	전 시·군·구	11. 1.(화) ~ 11. 2.(수)
08	직원 임명	공단 이사장 직원 임명	11. 4.(금)

※ 세부일정 및 시험 방법 등은 기타 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

Ⅲ		시험단계별 안내사항

▢ 응시원서 접수

◦ 공고기간: ’22. 10. 11.(화) ~ 10. 21.(금)

◦ 접수기간: ’22. 10. 11.(화) ~ 10. 21.(금) 18:00 도착분에 한함

◦ 접수방법: 직접 방문접수(우편 및 인터넷 접수 불가)

◦ 접 수 처: 사천시 사천대로 20 사천시시설관리공단(건물 1층)

◦ 작성방법: 붙임 지원서 서식(1~3호 서식)에 맞춰 작성

※ 유의사항: 각종 기재사항(자격, 면허, 경력 등)은 접수마감일                    이전 취득(결정)된 것에 한함.

▢ 서류심사

◦ 심사기준: 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격, 경력 등 소정의

기준에 적합한지 여부 심사

◦ 합격자 선발기준: 응시자격요건 충족자 전원 선발

▢ 면접심사(블라인드 면접)

◦ 시험대상: 서류전형 합격자

※ 분야별 1명 신청 시에도 면접 심사 시행

◦ 면접일정: 2022. 10. 27.(목)  ※ 시간 및 장소 별도 공지

◦ 평가요소: 직원으로서의 해당직무 이해도, 전문지식과 응용능력,

의사발표의 정확성과 논리력, 예의·품행·성실성, 응용력·창의력          의지력, 그 밖의 발전 가능성(항목별 20점)

◦ 면접시험 시 제출 서류

- 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부: 서식 4

- 주민등록등본 1부(공고일 이후 발행분, 주소변동사항 기재)

- 병적증명서 1부(해당자에 한함)

- 경력증명서 1부(해당자에 한함)

- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

※ 유의사항

- 가산특전을 받고자 하는 경우에는 반드시 응시원서 가산항목란에         표기

- 취업지원 대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원         대상자 증명서’에 표기된 가점을 적용

◦ 가산점수 [별표 1] 참조

- 국가유공자 본인과 전몰·순직군경 유족: 10%

- 그 외: 5%

◦ 면접방법

- 면접위원은 “지방공기업 블라인드 채용가이드 라인”에 따른        “블라인드 면접” 실시

- 출신지역, 가족관계, 학력, 나이, 성별 등 개인 신상에 관한 질문         일체 금지

◦ 시험위원

- 외부면접위원 및 공단 면접위원 (3인 이상)

※ 전체 면접위원 중 외부면접위원 1/2이상(지방공기업인사운영기준)

◦ 합격자 결정

- 각 위원이 평가한 평점의 평균이 60점 이상인 자

- 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로         평정한 경우 또는 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 “미흡”         으로 평정한 경우 불합격

▢ 최종합격자 발표

가. 일  정 : ’22. 10. 28.(금)

나. 고득점자 순으로 결정(면접시험 100%)

- 단, 동점자 발생 시 합격순위 기준에 결정

	< 합격순위 기준 >
① 면접시험 각 위원이 채점한 평점의 평균의 고득점자 순 ② 청년채용 우대로, 생년월일 느린 순

다. 차순위 후보자 임용

- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시         퇴직 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에         차 순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있음

라. 최종합격자 중 신원조회 및 채용신체검사 결과 결격사유 발생 및        임용후보 미등록 시 합격이 취소됨

▢ 기타 유의사항

◦ 전 단계 시험에 합격하지 않으면 다음 단계 시험에 응시할 수      없습니다.

◦ 응시희망자는 반드시 지역제한, 응시자격요건 등에 적합한지를     미리 확인하고 접수하시기 바랍니다.

◦ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출     등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 특히, 시험에     가산되는 자격증, 취업지원관련 사항에 대한 허위기재, 착오기재     시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 확인 후 기재     하시기 바랍니다.

◦‘블라인드 채용’시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙     서류는 면접전형 시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시     증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이     불가하거나, 기재사항과 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을     받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

◦ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자     통지 후라도 결격사유조회, 자격 및 경력사항 확인 등을 통하여     결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◦ 본 시험계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된      사항은 공단 및 사천시청 홈페이지, 클린아이 등에 공고합니다.

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 최종     합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내 청구자(본인임을 확인)에     한해 반환할 예정이며 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에     따라 파기되니 참고하시기 바랍니다. [별표2]

◦ 채용비리 입사자는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 응시가     제한됩니다.

◦ 채용에 대한 이의 제기 시 채용이의신청서를 통하여 청구해 주시기     바라며, 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등     관련법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적, 면접시험점수     등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있습니다. [별표3]

◦ 행정안전부 『지방공기업 인사운영 기준』의 개정에 따라 신규     채용 된 직원 중 공단의 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족과     인척)에 해당되는 사람들을 인터넷에 공개하여야 함에 따라 신규     채용자중 공단의 임직원과 관계가 있는 경우 별도의 증빙 자료를     제출하고 신고하여야 합니다.

◦ 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 사천시시설관리공단 유권     해석에 의합니다.

◦ 기타 문의사항은 사천시시설관리공단 경영기획팀(☎055-831-7204)

으로 문의하시기 바랍니다.

【별표 1】

	< 취업지원 대상자 >
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자 ○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자 ○「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원대상자 ○「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자 ○「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 ○「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조9에 따른 고엽제후유증 환자와 그 가족

	< 사회적 약자 >
○ 장애인, 북한이탈주민, 한부모가족 지원대상자

※ 취업지원 대상자 여부는 응시자 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청       에서 공고일 이후에 발급받은 관련 증비서류를 제출하여야 함(제출처란에      “사천시시설관리공단”을 반드시 명시)

※ 사회적 약자 등 대상자 여부는 응시자 본인이 직접 공고일 이후에 발급받은       관련 증빙서류를 제출하여야 함

	< 응시결격 사유(인사규정 제10조) >
◯ 대한민국 국민이 아닌 자 ◯ 미성년자 ◯「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ◯「지방공기업법」제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 자 ◯「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

【별표 2】

채용서류 반환 청구서

접수번호		접수일자
청구인	성명		공고번호/응시번호
주소
반환장소 (주소지와 다른 경우 작성)
반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

20  년     월     일

청구인                   (서명 또는 인)

사천시시설관리공단 귀하

참고사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청     하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을     통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의    반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

【별표 3】

채용 이의신청서

접수번호		접수일자
청구인	성명		공고번호/응시번호
	생년월일		연락처(전화번호/이메일)
이의신청 내용

상기본인은 사천시시설관리공단 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다.

20  년     월     일

신청인                   (서명 또는 인)

사천시시설관리공단 귀하

참고사항

1. 채용과 관련된 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거하여 기재하여 주시기 바랍니다.

2. 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」,「개인정보 보호법」등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른     응시자 성적 및 결과, 면접시험 점수 등)에 대해서는 답변이 제한될 수 있습니다.

3. 제출 이메일 주소: scfmc@scfmc.or.kr (이메일 접수 시 유선으로 접수여부를 반드시 확인)

4. 채용에 관련한 문의사항은 공단 채용담당자에게 유선으로 문의하시기 바랍니다.(055-831-7204)

【서식 1】

사천시시설관리공단 직원채용시험 응시원서

사천시시설관리공단 이사장 귀하

나는 사천시 시설관리공단 직원선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 첨부서류가 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월    일

지 원 자 :            (인/서명)

응시번호	접수일자	접수방법	응시직종	응시직렬	응시직급
※	※	※

성 명	한글		한자			영문
현 주 소	( - )
연 락 처				E -MAIL

-----------------------------------------

응 시 표(응시자 보관용)
응시번호	※	응시분야
성 명		연락처
2022. . .
※ 접수자 확인 (인)
사천시시설관리공단 이사장

※ 표시란 기재하지 말 것

【서식 2】

사천시시설관리공단 직원채용시험 지원서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 작성 불필요	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상 * 기재 불필요

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                     (인/서명)

※ 기재 분량이 많을 경우 2매 이상 작성 가능

【서식 3】

자 기 소 개 서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022 년     월    일

작 성 자 :            (서명)

※ 기재 분량이 많을 경우 2매 이상 작성 가능

【서식 4】

개인정보 제공 동의서(약식)

■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용) 및 제17조(개인정보의 제공)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다.

■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다.

■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지)

￭ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물관리에관한법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.

￭ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다.

년    월    일

성명            (서명)

■ 본인 동의

성 명	생년월일	서 명
		개인정보 제공 동의	민감정보 제공 동의
		자필 서명	자필 서명

※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목

개인정보	민감정보
￭ 주민 조회자료(경찰청)	￭ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청)

개인정보 보유기관장 귀하