사천시 시설관리공단 공고 제2018-1호

사천시 시설관리공단 직원(무기계약직) 공개 채용 공고문(안)

사천시 시설관리공단의 미래를 열어갈 전문적인 지식과 경험을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2018년 2월 8일

사천시 시설관리공단 이사장

1		채용분야 및 인원

❍ 채용 분야 및 인원 : 17명

구분	채용분야	담당업무	채용인원	비고
무 기 계약직	사무보조	사무보조	3
	매표	매표관리	3
	케이블카 운영	탑승권 검표 및 관리 승하차장 탑승안내 및 관리 시설물 관리 기타 부서장이 정한 업무 등	10	정류장별 배치
	캠핑장 운영	캠핑장 시설물 관리 등	1	사천시로부터 업무 위수탁계약 체결이후 임용

※ 1개 분야만 지원 가능함

※ 담당 업무는 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

2		전 형 절 차

구 분	1차	2차	3차	비고
업무직(무기계약)	서류전형	인성·적성 검사	면접심사

가. 서류전형

• 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격기준에 적합할 경우 합격

나. 인성·적성 검사

• 인성검사(240문항, 30분), 적성검사(70문항, 60분) 고득점자 순으로 채용예정인원의       3배수 선발

다. 면접심사

• 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가   하여 고득점자 순으로 선발

※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

라. 전형절차 공통사항

• 인사위원회 심의를 거쳐 최종 결정

• 전 단계 시험에 합격하지 않으면 다음 단계 시험에 응시할 수 없음

3		응시 자격요건

(기준일 : 공고일)

가. 공통요건

• 응시연령 : 만 18세 이상(만 60세 정년에 해당되지 않는 자)

• 성별‧학력 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

• 거 주 지 : 공고일 전일 사천시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자

• 응시결격사유

<사천시 시설관리공단 인사규정 제10조(결격사유)>

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 미성년자

3. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

· 피성년후견인 또는 피한정후견인

· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 사람

· 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를      범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이      지나지 아니한 사람

· 「형법」 제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를      범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이      지나지 아니한 사람

· 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

· 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 「지방공기업법」 제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 자

5. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

나. 자격요건

• 다음 자격요건에 해당하는 자로 1개 분야만 응시 가능하고, 자격요건 미달 시 응시 불가(자격증은 공고일 기준으로 유효한 것에 한함)

구분	채용분야	자 격 요건
무 기 계약직	사무보조	- 주말·공휴일 근무가능자 컴퓨터활용능력 또는 워드프로세스 자격증 소지에 한함
	매표	- 주말·공휴일 근무가능자 컴퓨터활용능력 또는 워드프로세스 자격증 소지에 한함
	케이블카 운영	주말·공휴일 근무가능자 ※ 관련업무 경력자 우대
	캠핑장 운영	주말·공휴일 근무가능자 ※ 관련업무 경력자 우대

4		시 험 일 정

채 용 절 차	일 정	비 고
채용공고	2. 8. ~ 2. 28.	□접수방법 : 인터넷 접수 ※ 방문 또는 등기우편 접수 불가 □접수처 : 채용홈페이지(http://scfmc.torc.co.kr) □접수마감 : 2월 28일 18:00 □공고 : 일간신문지, 사천시청 홈페이지, 지방공기업경영정보포털사이트(채용정보) 채용홈페이지(http://scfmc.torc.co.kr)
원서접수	2. 19. ~ 2. 28.
인성·적성 검사 대상자 및 장소 공고	3. 7.	□사천시청 홈페이지, 채용홈페이지 (http://scfmc.torc.co.kr), 지방공기업경영정보 포털사이트(채용정보)에 공고
인성·적성 검사	3. 10.	□서류전형 합격자 대상
면접시험 대상자 및 시험장소 공고	3. 14.	□사천시청 홈페이지, 채용홈페이지 (http://scfmc.torc.co.kr), 지방공기업경영정보 포털사이트(채용정보)에 공고에 공고
면접시험	3. 17.	□인성·적성 검사 합격자 대상
최종합격자 발표	3. 21.	□사천시청 홈페이지, 채용홈페이지 (http://scfmc.torc.co.kr), 지방공기업경영정보 포털사이트(채용정보)에 공고에 공고 및 개별통보

※ 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 시험일정 등은 사천시청 홈페이지 및 채용홈페이지에서 반드시 공고문을 확인하시기 바랍니다.

※ 재공고시 1차 공고 응시원서 접수자는 별도의 서류 제출 없이 응시원서 접수자로 갈음

5		제 출 서 류

※ 공고일 이후 발행분으로 제출

블라인드 채용 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접당일 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출하거나 기재사항이 다를 경우 합격취소 등의 불이이익을 받을 수 있습니다.

○ 지원서 작성은 채용홈페이지(http://scfmc.torc.co.kr)를 이용하시기 바랍니다.

○ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 저장 시 아래 내용의

제출서류(첨부파일)가 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

구 분	제 출 서 류	비 고
원서접수시 제출서류	•블라인드 입사지원서(온라인 접수)	•응시원서 접수시 제출
인성·적성 검사시 제출서류	•취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부	•인성·적성검사 시험당일 제출
면접당일 제출서류	•신분증 지참 •개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공동의서 1부 •주민등록 초본(거주지 변동 및 병역사항 포함) 1부 •자격증 사본(해당자에 한함) 1부 •기타 입사지원서 기재 내용 관련 증빙자료 1부 ※ 경력/재직증명서에는 반드시 직급, 근무부서, 담당 업무, 근무기간(직급별),기업체 상시종사자 수, 법인 사업체 여부(법인등록번호, 사업자등록번호) 기재 ※ 건강보험자격득실확인서는 국민건강보험공단 (www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력가능	•인성·적성검사 합격 후 면접시험 당일 일괄 제출

6		보수 및 복무

❍ 사천시 시설관리공단 무기계약 및 기간제근로자 등 운용규정 등에 따름

7		가 산 특 전

구 분	세 분	가점비율	비고
취업지원 대 상 자	개별법령에 의함	만점의 10% ~ 5%	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의하여 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

※ 취업지원대상자 여부와 가산비율(10% 또는 5%)은 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방 보훈청에 확인하시기 바랍니다.(보훈상담센터 ☏1577-0606)

8		기 타 사 항

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접전형 등 채용절차 전체과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.

○ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원할 수 없습니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

※ 각종 구비서류는 반드시 해당기간 내에 제출하여야 합니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원에 미달할 경우에는 시험시행일을  다시 정하여 1회에 한하여 재공고합니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차 순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.

○ 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

○ 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사천시청 홈페이지, 채용홈페이지(http://scfmc.torc.co.kr), 지방공기업경영정보포털사이트(채용정보)에 공고합니다.

○ 캠핑장 운영인력(1명)은 사천시로부터 업무 위수탁계약 체결이후 임용됩니다.

○ 기타 자세한 사항은 사천시 시설관리공단 경영지원팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 070-8988-4003)

【붙임 2】

사천시 시설관리공단 직원채용시험 응시원서

사천시 시설관리공단 이사장 귀하

나는 사천시 시설관리공단 직원선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 첨부서류가 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월     일

지 원 자 :            (인/서명)

응시번호	접수일자	접수방법	응시직종	응시직렬	응시직급
※	※	※

성 명	한글			한자			영문
현 주 소	( - )
연 락 처	휴대폰 (비상연락망)					E - MAIL

-----------------------------------------

응 시 표(응시자 보관용)
응시번호	※	응시분야
성 명		연락처	휴대폰 비상연락처
20 . . .
접수자 확인 (인) ※
사천시 시설관리공단 이사장

※ 표시란 기재하지 말 것

사천시 시설관리공단 직원채용시험 지원서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                     (인/서명)

자 기 소 개 서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)